彼女らはアナログを愛しすぎている

彼女らはアナログを愛しすぎている。

これだけ聞いても何の事か分からないだろう。私も多分この法人にいなければ分からないと思う。彼女ら・・・妊婦先輩とGodiva先輩はアナログが大好きだ。この令和という時代にここまでアナログな仕事が出来るものかと感心さえするくらいに。

アナログ１：利用者に配る献立表

利用者さんに毎週献立表を配っている。Excelで作成されるそれには献立名のみ記載されており、利用者さんが読めるようにふりがなをふらなければならない。

ふりがなをふったのち、季節に合わせたイラストを貼り、可愛く仕上げる。

その作業が全てアナログなのだ。

せっかくExcelで表を作るのだからふりがなもExcelにふらせればいい。普通であればそう思うだろう。イラストだって、フリー素材を貼ればすぐに終わる。なのに・・・なのに・・・！！

ふりがなは手書きで書き、イラストはカットイラスト本をコピーし、クーピーで塗る。それをのりで貼る。

そんなやり方をほんの２年前までしていた。

怖い。カットイラスト本はそれなりの厚みだからコピーの際にどうしても影が映る。どうしようもない事なのに影が出来るのは許せないらしく、それだけで酷く怒られたものだ。また、あえて白にしているのに、白のままも怒る。（例えばおばけとか、かき氷とか)

おばけはまだしも、白くないかき氷とかやばくないか。インスタ映えする店に行きすぎ案件だろ。

利用者さんはこれが好きだからと言い張り、手書きで文字を書き、色を塗る日々・・・。Godiva先輩なんか、色塗りで一日終わっていたぞ。仕事が遅いとか以前に動作が遅いんだよ、彼女らは。

アナログ２：発注

通常の献立で使用する食材の発注は給食アプリが勝手に集計してくれたものを発注する。しかし、調味料などの常に一定数在庫にしておくものは別で発注を送っている。（追加発注と呼ぶ）

その追加発注の送り方、管理の仕方が、アナログなのだ。（というか非効率）

まず基本電話発注。次点でたまにＦＡＸ。発注をかけたか確認する為の媒体がノート。

ノートに発注したもの、発注日、納品指定日、発注をかけた人を記載する。電話発注の際ならまだしも、ＦＡＸを送った際にもわざわざノートに書き直すのだ。

・・・・阿呆ではないか？？

ＦＡＸで送ったなら発注したもの、発注日、納品指定日・・・全て書いてある。これをそのままファイリングしておけばもうそれだけで業務が一つ減る。

発注した人こそ分からないが、本来発注した人など分からなくて問題ない。だって彼女らがそれをするのは何かあった時の犯人捜しの為なのだから。

・・・・長くなるので一旦これくらいにしておこう。

まだまだアナログエピソードはある。宝の山なのだ。我が法人栄養士室は。

全てを語り切る自信、なくなってきたなぁ・・・。

あんなに時間を使ったのに。まるで意味を成してない。それだけは確か。

前回、検便について先輩らが揉めた事を書いた。

その後、４月提出の検便を行い、５月頭に結果が出るまで、私たちは意味の分からない事をさせられていた。

渡される会議録。職員会議。ケース会議。支援会議。給食会議。その他会議録・・・。

何の説明もなく渡されたそれをただ読んでいるように言われた。

職員会議・・・まだわかる。言われなくても。

支援会議・・・ ・・・ん？なんそれ。

初見の反応なんてそんなもんだったよ？？意味分からんもん。結局職員会議とやってる事変わらないし。（なのにスタートが終業後）この会議の必要性と意味がまるで分からない（これでも３年目）

給食会議・・・これもギリ分かる・・・かな。

読めば察せられる何かはあった。でもこれだけ読めって言われてもさっぱり分からない。

ケース会議・・・これが一番分からない。何？

利用者の困っている支援について、どう対応したらいいか各部署から意見をもらう会議なんだけど、利用者の名前も何も分からないのにこれだけ見せられても困る。無理。これが一番なんの説明もなく会議録だけ渡されると困るやつだった。

何がなんだか分からないまま、ただただそれを読む日々。先輩たちがその間にしていたことは分からない。今も分からない。多分仕事をしていたはずなんだけど、彼女たちはなぜか毎日２２時近くまで残業していた。（タイムカードを見た事があるのでこれはマジ）ちなみにそんなにやることないと思う。

３年目の自分たちは残業なんてした事ないし、やっても精々年末年始とかゴールデンウィークとかの長期休み前だけ。あの時期はやばい。発注の締め切りが一か月前とかになるんだもん。でも一日くらいだからそんなに追い込まれてはない。

スケジュール管理ちゃんとしてればそんなもんなのよ。

・・・・話を戻そう。

何をしているか分からない先輩。そんな中無言で会議録読まされる日々・・・。あれにかけた時間はまるで意味がないと今でも思っている。それだけは確か。

新人に会議録を読ませた事がある人がもしいるのならばその意図を教えてほしい。私たちのあの時間に意味はあったのだと、そう思わせてくれ。

人体の構造に感動しています。

お疲れ様です。３年目の栄養士風です。

ブログを開設したものの、更新速度が亀さん過ぎてやばいですね。自分でも引いてます。

本当は書きたいことがいっぱいあります。まだまだ序章すら始まっていません。でも、どうしてか筆が進みません。

その理由にふと、気付きました。

ストレスすぎて体が思い出すことを拒絶しているんだと思います。きっとそうです。思い出そうとすると上手く記憶が蘇ってこなくて、言葉になりません。

人体って不思議ですね。

無意識にストレスから逃げられるように出来ているみたいです。いつか思い出せる時がくるのでしょうか。（いや、思い出したくないけど）

仕方ないので思い出せる限り書きまとめたり、最近のホラーエピソードをまとめていこうと思います。

ちゃんと順番追って書いた方が面白くなるんだけどなぁ・・・。

施設長のご子息について～過去回想書き終わるまで待てなくなった～

こんにちは、入職３年目の栄養士風です。

ブログ始めて最初の内はこの３年のヤバイ所を振り返って先輩らの暴露をしようと思ったのですが、もう施設長のご子息（通称：ジュニア）がもうやばすぎて黙っていられないので書きます。

ジュニアの簡単なプロフィール

某県内の四年制大学（県内で管理栄養士取ったって言ったら真っ先に思い出す大学）出身

管理栄養士

施設長のご子息（創設者の血筋）

確か24歳

最近５年付き合ってた彼女に浮気されて別れた

このご子息、本当にやばいんです。

基本的に何かを間違えても「すみません」が言えない。メモも取らない。同じ事を3回は言わす。それでも改善できない。

むかつく後輩ランキングトップ10は全て制覇している感じです。知恵袋で後輩の愚痴書いている投稿の全てにあてはまる奴。皆、「むかつく後輩　ランキング」でググってください。

電話対応なんて最悪です。返事が「うん」。誰に対しても「うん」です。目上の人でも業者でも全部です。ありえますか。これで私より年上なんですよ。

それからやってと言ったことが出来なくて、指示してないことばかりやる。これ、そこそこむかつきますよ。厚意でやってくれてるんだろうけど、指示した事が出来てないのにそれ以上の事をやるとただの迷惑なんですよ。ありがた迷惑じゃないです。迷惑です。

あとコピーもできません。この前なんて「Ａ４をＡ３に拡大して」と言ったら出来ませんでした。コピー機ってコピーとか、ＦＡＸとか、色々モード？？選べると思うんですけど、そこからメモしてました。

コピーを選択　→　用紙をセット　→　倍率（141％）

・・・・・みたいな。

モードを選ぶところからメモするんですかって思いました。Excelで印刷とかも出来なくて、幅とかサイズ感おかしいですし。Excelで作った表の、たった一部印刷してもらうのに何十分かかった事かって感じでした。

そしてそして、キーボードを叩く音がうるさい！！！！

カタカタ、とかじゃないんです。バコォォォォォンッッッ！！！！！！！みたいな感じ。本当です。おかげでうちには２台のパソコンが与えられていますが両方ともキーボードが変です。マウスなんてクリック出来なくなってます、困ってます。

エンターキー壊すとか極刑ものですよ。仕事にならない。

残留塩素とか、平気で「0.6」って記録します。ありえないです。日常でそんな数値の残留塩素ありえないし、仮に出てたとしたら大問題です。即調理をやめて然るべき対応をとらなくてはいけないレベルです。それを平気で記録に残す管理栄養士はやばいと思います。もう最近、彼の出身大学の教育の質を疑ってます。

・・・・・と、こんなのはまだまだ序の口。

言いたいことは山ほどあります。でも長くなるので一度ここで区切ります。続きはまた別の機会のお話にしましょう。

3年前の4月1日 あの日から地獄は始まった・・・

ＯＫ，Google.　入社初日に先輩たちが不穏になりだした時の対処法。

Ａ.すみませんが、よく分かりません。

この世にはGoogle大先生でも分からない事がある──────。

最初に不穏を感じたのは辞令交付式が終わってから。

午前中に辞令交付式が終わり、午後の研修までは各部署にて指示を受けるように言われた私と同期は二人、食堂へと向かった。

今思えばそこからおかしかった。

案内などはなく、新人二人で部署まで向かったのだ。一度見学に来ているとはいえほぼ知らない土地だよ？？いきなり案内なしで放り出しますか？！

わが宗教法人は広さだけはある。

あの広さで土地勘ない人を案内なしで歩かせるって結構な鬼畜の所業なのだ。そのくらい広い。なのに当然のように「食堂に向かってください」と言われた。

まじ一人だったら泣いてた。迷子になってた。

ありがとう、同期。

食堂に着いてからは確かロッカーの案内をされた。ちなみに指定されたロッカーを開けてみると空っぽだった覚えがある。空っぽだ。空っぽ。

3年後、自分たちが後輩を迎えるようになった時にはきちんと白衣の準備を済ませ、ロッカーも整理しておいた。検便の名簿も作ったし、検便キットの手配もした。

それが普通なのに・・・。

白衣は準備されていない。検便の名簿どころか、キットの手配すらされておらず、ただロッカーが用意されていただけ。おおよそ就職する人がいる部署とは思えない環境だった。

そして、悲劇は始まる。

「検便はしてるよね」

当然。とでも言いたそうだった。

しているわけがなかった。連絡されていないし。確認が落ちた自分たちにも非はあるが、検便の準備などしていないくせに人には当然の如く聞いてきた。

思えば先輩たちはそういう人だった。

「どうする」「調理場入れないじゃん」「私に言われても」

そんな発言が聞こえた。すごく不安を覚えた。目の前で喧嘩もどきな事されるとか恐怖でしかない。

この時タイムカードを切って3時間くらいの事である。信じられるか？

信じられない。でも現実だった。

そうして地獄は始まったのだ・・・・。

闇深案件を説明する為の登場人物紹介

【はじめに】

まずこのブログを始めたきっかけは私が同期に暴露本を書いてみせた事でした。

これを世に放たないわけにはいかない。

そのくらいにこの宗教法人は闇が深いのです。暴露したい事だらけなのです。

【注意】

このブログは個人の視点のみで構成されている為、若干の偏りがあります。しかし事実には基づいています。信じるか信じないかは貴方次第。

ちなみに私の知り合いは皆、口を揃えて言いました。「こんな会社あるわけないだろ」と。

いえ、あるんです。神に誓って嘘偽りなく、誇張もなく、全て事実でお送りいたしております。だがそれでも信じられない。けれどあるんです。こんな会社。

※一部特定の職種を貶す表現がありますが、世の中の全ての方を中傷するものではありません。「ただし、宗教法人に限る」。

【登場人物紹介】

私・・・このブログをメインで書いている主。

短大卒業後、初めての就職がこの宗教法人。後悔してる。

同期・・・私の同期。一緒にブログやってる。

この同期に関しても大概ヤバイ暴露持ってるのでいつか書こうと思う。もしこのブログが収益化出来る程の閲覧数を得られようものなら私は迷わず同期を売る。（最低）

妊婦先輩・・・先輩1。とある事情から妊婦先輩と呼びます。（いつか説明します）

Godiva先輩・・・先輩2。とある事情からGodiva先輩と呼びます。（ｒｙ）